(4857 sayılı Kanun⁄Md: 17)
4857 sayılı İş Kanunu’na göre;
Süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinden önce durumun diğer tarafa aşağıda belirtilen süreler kadar önce bildirilmesi veya tazminat olarak ödenmesi gerekir.
İşi 6 aydan az sürmüş işçi için |
2 Hafta
|
İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için |
4 Hafta
|
İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için |
6 Hafta
|
İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için |
8 Hafta
|
Kuruma Bildirim Ve Ödeme Süresi
Aylık Prim ve Hizmet Belgesi |
Ertesi ayın 23 üne kadar
|
Sosyal Sigorta Prim Ödemesi |
Ertesi ayın sonuna kadar
|
Bağ-Kur Prim Ödemesi |
İlgili ayın sonuna kadar
|
İşsizlik Sigortası Prim Ödemesi |
Ertesi ayın sonuna kadar
|
İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ ORANLARI |
||||
6/2000-12/2001 |
01.01.2002’den itibaren |
|||
İşçi Payı |
% 2 |
% 1 |
||
İşveren Payı |
% 3 |
% 2 |
||
Devlet Payı |
% 2 |
% 1 |
KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN |
||
SOSYAL YARDIMLAR |
||
(01.01.2016 – 30.06.2016) (*) |
||
Aylık Katsayısı |
0,088817 |
|
Taban Aylık Katsayısı |
1,390277 |
|
Yan Ödeme Katsayısı |
0,028165 |
|
Kıdem Aylığı Göstergesi |
20 |
|
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,088817) |
843,76 |
|
Aile Yardımı (2.134 x 0,088817) |
189,54 |
|
Çocuk Yardımı (250 x 0,088817) |
22,20 |
|
Doğum Yardımı (6637 sayılı Kanunun 23/a maddesiyle 15.05.2015 ten itibaren kaldırıldı.) |
----- |
|
Ölüm Yardımı |
Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,088817 |
843,76 |
Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,088817]x 2 |
1.687,52 |
|
KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN |
||
SOSYAL YARDIMLAR |
||
(01.07.2015 – 31.12.2015) (*) |
||
Aylık Katsayısı |
0,083084 |
|
Taban Aylık Katsayısı |
1,30054 |
|
Yan Ödeme Katsayısı |
0,026347 |
|
Kıdem Aylığı Göstergesi |
20 |
|
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,083084) |
789,30 |
|
Aile Yardımı (2.134 x 0,083084) |
177,30 |
|
Çocuk Yardımı (250 x 0,083084) |
20,77 |
|
Doğum Yardımı (6637 sayılı Kanunun 23/a maddesiyle 15.05.2015 ten itibaren kaldırıldı.) |
----- |
|
Ölüm Yardımı |
Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,083084 |
789,30 |
Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,083084]x 2 |
1.578,60 |
|
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 03.07.2015 tarihli ve 6235 Sayılı Genelgesi. |
KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN |
||
SOSYAL YARDIMLAR |
||
(01.01.2015 – 30.06.2015) (*) |
||
Aylık Katsayısı |
0,079308 |
|
Taban Aylık Katsayısı |
1,24144 |
|
Yan Ödeme Katsayısı |
0,025149 |
|
Kıdem Aylığı Göstergesi |
20 |
|
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,079308) |
753,43 |
|
Aile Yardımı (2.134 x 0,079308) |
169,24 |
|
Çocuk Yardımı (250 x 0,079308) |
19,83 |
|
Doğum Yardımı (2.500 x 0,079308) |
198,27 |
|
Ölüm Yardımı |
Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,079308 |
753,43 |
Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,079308]x 2 |
1.506,85 |
|
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 31.12.2014 tarihli ve 11868 Sayılı Genelgesi. |
KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN |
||
SOSYAL YARDIMLAR |
||
(01.01.2014 – 31.12.2014) (*) |
||
Aylık Katsayısı |
0,076998 |
|
Taban Aylık Katsayısı |
1,205274 |
|
Yan Ödeme Katsayısı |
0,024416 |
|
Kıdem Aylığı Göstergesi |
20 |
|
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,076998) |
731,48 |
|
Aile Yardımı (2.134 x 0,076998) |
164,31 |
|
Çocuk Yardımı (250 x 0,076998) |
19,25 |
|
Doğum Yardımı (2.500 x 0,076998) |
192,50 |
|
Ölüm Yardımı |
Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,076998 |
731,48 |
Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,076998]x 2 |
1.462,96 |
|
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 03.01.2014 tarih ve 54 sayılı Genelgesi. |
KATSAYILAR VE DEVLET MEMURLARINA SAĞLANAN |
||
SOSYAL YARDIMLAR |
||
(01.07.2013 – 31.12.2013) (*) |
||
Aylık Katsayısı |
0,076791 |
|
Taban Aylık Katsayısı |
1,0275 |
|
Yan Ödeme Katsayısı |
0,02435 |
|
Kıdem Aylığı Göstergesi |
20 |
|
Özel Hizmet Tazminatı Tavanı (8.000 + 1.500) x 0,076791) |
729,51 |
|
Aile Yardımı (2.134 x 0,076791) |
163,87 |
|
Çocuk Yardımı (250 x 0,076791) |
19,20 |
|
Doğum Yardımı (2.500 x 0,076791) |
191,98 |
|
Ölüm Yardımı |
Eş ve Çocuğun Ölümü Halinde (8.000 + 1.500) x 0,076791 |
729,51 |
Memurun Ölümü Halinde[(8.000 + 1.500) x 0,076791]x 2 |
1.459,03 |
|
(*) Maliye Bakanlığı ve Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 04.07.2013 tarih ve 6138 Sayılı Genelgesi. |
ÖRGÜN EĞİTİM ÖĞRENCİLERİ İÇİN DÖNEMLER İTİBARİYLE AYLIK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI |
||
Dönemler |
20 ve Üzerinde Personel Çalıştıran İşyerlerinde |
20’den Az Personel Çalıştıran İşyerlerinde |
01.07.2015-31.12.2015 Dönem | 273,13 TL | 136,57 TL |
01.01.2015-30.06.2015 Dönemi | 257,69 TL | 128,84 TL |
01.07.2014-31.12.2014 Dönemi | 243,21 TL | 121,61 TL |
01.01.2014-30.06.2014 Dönemi | 229,70 TL | 114,85 TL |
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi |
219.08 TL |
109,54 TL |
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi |
209,88 TL |
104,94 TL |
01.07.2012-31.12.2012 Dönemi |
201.99 TL |
101,00 TL |
01.01.2012-30.06.2012 Dönemi |
190,39 TL |
95,20 TL |
Yıllık Asgari Ücret(16 Yaşını Doldurmuş İşçiler) |
|
Yıllar |
Tutar (TL)
|
2016 | 19.764,00 |
2015 | 14.850,00 |
2014 | 13.230,00 |
2013 |
12.000,60
|
Yıllık Ücretli İzin Süreleri |
|
Hizmet Süresi |
Gün
|
Hizmet süresi 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara |
En az 14 gün
|
Hizmet süresi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara |
En az 20 gün
|
Hizmet süresi 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara |
En az 26 gün
|
18 ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süreleri | En az 20 gün |
ÖDEMENİN TÜRÜ |
SSK KESİNTİSİ |
GELİR VERGİSİ |
DAMGA VERGİSİ |
Asıl Ücret |
SSK tavanı var |
Var |
Var |
Askerlik Yardımı |
Var |
Var |
Var |
Aile Yardımı |
Belli Miktarı Aşıyorsa |
Var |
Var |
Avanslar(Ücret) |
Yok |
Kesilmiyor |
Var |
Bayram Harçlığı |
Var |
Var |
Var |
Çocuk Yardımı |
Belli Miktarı Aşıyorsa |
Belli sın.aşar.var(GVK.25/4 hariç) |
Yok |
Çıraklık Ücreti |
Yok(Devlet Karşılıyor) |
Belli sın.aşar.var(GVK.23/12 hariç) |
Yok(3308 sayılı) |
Doğum Yardımı |
Yok |
Belli sın.aşar.var(GVK.25/5 hariç) |
Var |
Eğitim Öğretim Yardımı |
Var |
Var |
Var |
Evlenme Yardımı |
Yok |
Belli sın.aşar.var(GVK.25/5 hariç) |
Var |
Fazla Mesai |
Var |
Var |
Var |
Gece Zammı |
Var |
Var |
Var |
Giyecek Yardımı(Ayni) |
Yok |
Var |
Var |
Giyecek Yardımı(Nakdi) |
Var |
Var |
Var |
Götürü Ücret |
Var |
Var |
Var |
Hakkı Huzur |
Yok |
Var |
Var |
İkramiye |
Var |
Var |
Var |
İzin Harçlığı |
Var |
Var |
Var |
İdareci Primi |
Var |
Var |
Var |
İstirahat Yardımı |
Yok |
Var |
Var |
İhbar Tazminatı |
Yok |
Var |
Var |
İş Riski Zammı |
Var |
Var |
Var |
Kıdem Zammı |
Var |
Var |
Var |
Kasa Tazminatı |
Yok |
Var |
Var |
Kıdem Tazminatı |
Yok |
Yok |
Var |
Konut Lojman |
Yok |
Belli Koşullarda Yok(GVK.23/9) |
Yok |
Konut (Nakdi) |
Var |
Var |
Var |
Kardan Hisse Ücreti |
Var |
Var |
Var |
Komisyon Şeklin.Öde.Ücret |
Var |
Var |
Var |
Makam Tazminatı |
Var |
Var |
Var |
Ölüm Yardımı |
Yok |
Yok |
Var |
Jübile İkramiyesi |
Var |
Var |
Var |
Primler |
Var |
Var |
Var |
Sağlık Yardımı(Ayni) |
Yok |
Var |
Var |
Stajyer Yardımı |
Yok |
Yok |
Yok |
Satış Primi |
Var |
Var |
Var |
Süt ve Yoğurt Yardı.(Nakdi) |
Var |
Var |
Var |
Taşıt(Servis) |
Yok |
Yok |
Yok |
Taşıt(Nakdi) |
Var |
Var |
Var |
Temettü İkramiyesi |
Var |
Var |
Var |
Toplu Sözleşme.Zam Farkları |
Var |
Var |
Var |
Temsil Ödeneği |
Var |
Var |
Var |
Tabii Afet Yardımı |
Var |
Var |
Var |
Teşvik İkramiyesi |
Var |
Var |
Var |
Temini.Güçlük Zam.Farkları |
Var |
Var |
Var |
Yolluk |
Yok |
Belli sınırı aşarsa var(GVK.24/2) |
Var |
Yemek(Ayni) İşyerinde |
Yok |
Belli sınırı aşarsa var(GVK.23/8) |
Yok |
Yemek(Nakdi) |
Belli Miktarı Aşıyorsa |
Var |
Var |
Yıllık İzin Ücreti |
Var |
Var |
Var |
Yıpranma Tazminatı |
Var |
Var |
Var |
Yılbaşı İkramiyesi |
Var |
Var |
Var |
Yakacak(Ayni) |
Yok |
Var |
Var |
Yakacak(Nakdi) |
Var |
Var |
Var |
50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılan İşyerleri İçin Zorunlu İstihdam Oranları |
||
Özel Sektör (%) |
Kamu Sektörü (%) |
|
Özürlü Oranı |
3 |
4 |
Eski Hükümlü Oranı |
- |
2 |
Terör Mağduru | - | Kadronun %1 i oranında |
İş Yeri Hekimi | 1 | - |
İş Güvenliği Uzmanı | 1 | - |
Toplam |
3 |
6 |
NOT: Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda, dolu kadro sayısının (taşra teşkilatı dahil) % 3’ü oranında özürlü çalıştırmak zorundalar. |
6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2013 Tarihinden İtibaren) |
|||
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
4/1-a | 26/1-a | Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi çalışmalarının yapılmaması |
2.156,00 |
4/1-b | 26/1-a | İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi |
2.156,00 |
6/1 | 26/1-b | - Kanunda belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde her bir kişi için |
5.390,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
5.390,00 |
||
6/1 | 26/1-b | Kanunda belirlenen nitelikte diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi halinde ve aykırılığın devam ettiği her ay için |
2.695,00 |
6/1-b | 26/1-b | Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçların karşılanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
6/1-c | 26/1-b | İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonun sağlanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
6/1-ç | 26/1-b | Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirlerin yerine getirilmemesi (yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı) |
1.078,00 |
6/1-d | 26/1-b | Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların ve bunların işverenlerinin bilgilendirilmemesi (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
8/1 | 26/1-c | İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerinin kısıtlanması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
8/6 | 26/1-c | İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmaması, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresinin dikkate alınmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
10/1 | 26/1-ç | - İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırılmaması |
3.234,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
4.851,00 |
||
10/4 | 26/1-ç | İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışanların çalışma ortamında maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması |
1.617,00 |
11 | 26/1-d | Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardımla ilgili Kanunun hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
1.617,00 |
||
12 | 26/1-d | Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda Kanunun tahliye hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
1.617,00 |
||
14/1 | 26/1-e | İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulmaması, gerekli incelemeleri yaparak bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi (her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.617,00 |
14/2 | 26/1-e | İş kazalarının kazadan sonraki üç iş günü içinde; meslek hastalıklarının, öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmemesi |
2.156,00 |
14/4 | 26/1-e | Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK’ya bildirmemesi |
2.156,00 |
15/1 | 26/1-f | Çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarının ve Kanunda belirtilen hallerde sağlık muayenelerinin yapılmasının sağlanmaması (sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için) |
1.078,00 |
15/2 | 26/1-f | Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılması (sağlık raporu bulunmayan her çalışan için) |
1.078,00 |
16 | 26/1-g | Çalışanların, işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler konusunda bilgilendirilmemesi (bilgilendirilmeyen her bir çalışan için) |
1.078,00 |
17/1-7 | 26/1-ğ | Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve mesleki eğitim aldığını belgelemesi gerekenlerin çalıştırılmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması; eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her bir çalışan için) |
1.078,00 |
18 | 26/1-h | Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı) |
1.078,00 |
20/1 | 26/1-ı | Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi |
1.078,00 |
20/3 | 26/1-ı | Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda gerekli tedbirlerin alınmaması |
1.617,00 |
20/4 | 26/1-ı | Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkânların sağlanmaması |
1.078,00 |
22 | 26/1-i | Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı) |
2.156,00 |
23/2 | 26/1-j | Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyonu sağlamak zorunda olan yönetimlerin, iş sağlığı ve güvenliği uyarılarına uymayan işyerlerini ÇSGB’ye bildirmemesi |
5.390,00 |
24/2 | 26/1-k | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması |
5.390,00 |
25 | 26/1-l | Verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işin yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmeden devam ettirilmesi (fiil başka bir suç oluştursa dahi) |
10.780,00 |
25/6 | 26/1-l | - İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her bir çalışan için) |
1.078,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her bir ay için |
1.078,00 |
||
29 | 26/1-m | - Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanmaması |
53.900,00 |
- Güvenlik raporu hazırlayıp ÇSGB’nin değerlendirmesine sunmadan işyerinin faaliyete geçirilmesi |
86.240,00 |
||
- ÇSGB’ce izin verilmeyen işyerinin açılması veya durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi |
86.240,00 |
||
30 | 26/1-n | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak) |
1.078,00 |
AİLE YARDIMI - 2016
01.01.2016 - 30.06.2016 | 164,70 (1.647,00*%10) TL |
01.07.2016 - 31.12.2016 |
AİLE YARDIMI - 2015
01.01.2015 - 30.06.2015 | 120,15 (1.201,50*%10) TL |
01.07.2015 - 31.12.2015 | 127,35 (1.273,50*%10) TL |
AİLE YARDIMI - 2014
01.01.2014 - 30.06.2014 | 107,10 (1.071,00*%10) TL |
01.07.2014 - 31.12.2014 | 113,40 (1.134,00*%10) TL |
AİLE YARDIMI - 2013
01.01.2013 - 30.06.2013 | 97,86 (978,60*%10) TL |
01.07.2013 - 31.12.2013 | 102,15 (1.021,50*%10) TL |
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (01.01.2016 TARİHİNDEN İTİBAREN)
Ücretin Elde Edildiği Takvim Yılı Başında Belirlenen 16 Yaşından Büyük İşçiler İçin Uygulanan Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarının;
Mükellefin kendisi İçin ............................................................................................. %50
Çalışmayan ve Herhangi Bir Geliri Olmayan Eşi İçin ........................................ %10
Çocukların Herbiri İçin Ayrı Ayrı Olmak Üzere ilk iki Çocuk için ....................... %7,5
3. Çocuk..................................................................................................................... %10
4. Çocuk.................... ................................................................................................. %5
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (01.01.2015 TARİHİNDEN İTİBAREN)
Ücretin Elde Edildiği Takvim Yılı Başında Belirlenen 16 Yaşından Büyük İşçiler İçin Uygulanan Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarının;
Mükellefin kendisi İçin ............................................................................................. %50
Çalışmayan ve Herhangi Bir Geliri Olmayan Eşi İçin ........................................ %10
Çocukların Herbiri İçin Ayrı Ayrı Olmak Üzere ilk iki Çocuk için ....................... %7,5
Diğer Çocuklar için ................................................................................................. %5
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (01.01.2014 TARİHİNDEN İTİBAREN)
Ücretin Elde Edildiği Takvim Yılı Başında Belirlenen 16 Yaşından Büyük İşçiler İçin Uygulanan Asgari Ücretin Yıllık Brüt Tutarının;
Mükellefin kendisi İçin ............................................................................................. %50
Çalışmayan ve Herhangi Bir Geliri Olmayan Eşi İçin ........................................ %10
Çocukların Herbiri İçin Ayrı Ayrı Olmak Üzere ilk iki Çocuk için ....................... %7,5
Diğer Çocuklar için ................................................................................................. %5
SİGORTA PRİMİ TABAN ÜCRETİ - 2016
01.01.2016 - 30.06.2016 | 1.647,00 TL |
01.07.2016 - 31.12.2016 |
SİGORTA PRİMİ TABAN ÜCRETİ - 2015
01.01.2015 - 30.06.2015 | 1.201,50 TL |
01.07.2015 - 31.12.2015 | 1.273,50 TL |
SİGORTA PRİMİ TAVAN ÜCRETİ - 2016
01.01.2016 - 30.06.2016 | 10.705,50 TL |
01.07.2016 - 31.12.2016 |
SİGORTA PRİMİ TAVAN ÜCRETİ - 2015
01.01.2015 - 30.06.2015 | 7.809,90 TL |
01.07.2015 - 31.12.2015 | 8.277,90 TL |
Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2016 |
||
Uygulandığı Dönem |
Alt Sınır (TL)
|
Üst Sınır (TL)
|
01.01.2016-30.06.2016 |
1.647,00
|
10.705,50
|
01.07.2016-31.12.2016 |
|
|
Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2015 |
||
Uygulandığı Dönem |
Alt Sınır (TL)
|
Üst Sınır (TL)
|
01.01.2015-30.06.2015 |
1.201,50
|
7.809,90
|
01.07.2015-31.12.2015 |
1.273,50
|
8.277,90
|
Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2014 |
||
Uygulandığı Dönem |
Alt Sınır (TL)
|
Üst Sınır (TL)
|
01.01.2014-30.06.2014 |
1.071,00
|
6.961,50
|
01.07.2014-31.12.2014 |
1.134,00
|
7.371,00
|
Sosyal Güvenlik Primine Esas Kazanç Sınırları - 2013 |
||
Uygulandığı Dönem |
Alt Sınır (TL)
|
Üst Sınır (TL)
|
01.01.2013-30.06.2013 |
978,60
|
6.360,90
|
01.07.2013-31.12.2013 |
1.021,50
|
6.639,90
|
Net Asgari Ücret Hesaplaması
|
||
2016 |
01.01.2016-30.06.2016
|
01.07.2016-31.12.2016
|
Brüt asgari ücret |
1.647,00 TL
|
|
Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14) |
230,58 TL
|
|
İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1) |
16,47 TL
|
|
Gelir vergisi matrahı |
1.399,95 TL
|
|
Hesaplanan gelir vergisi (% 15) |
209,99 TL
|
|
Asgari geçim indirimi (Bekar) (-) |
123,53 TL
|
|
Kesilecek gelir vergisi |
86,46 TL
|
|
Damga vergisi (binde 7,59) |
12,50 TL
|
|
Kesintiler toplamı |
346,01 TL
|
|
Net asgari ücret |
1.300,99 TL
|
|
*5083 Sayılı Kanunun 2. Maddesi Uyarınca; Türk Lirası Değerlerin Yeni Türk Lirasına Dönüşüm İşlemlerinin ve Yeni TÜrk Lirası Cinsinden Yapılan İşlemlerin Sonuçlarında ve Ödeme Aşamalarında Yarım Kuruş ve Üzerindeki Değerler Bir Yeni Kuruşa Tamamlanır; Yarım Yeni Kuruşun Altındaki Değerler Dikkate Alınmamıştır.
*16 Yaşını Duoldurmamış İşçiler İçinde Aynı Hesaplamalar Yapılmıştır.
*Gelir Vergis Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V. Kanununun 32 Maddesi Uyarınca İşçinin, Bekar ve Çocuksuz Olduğu ve Sadece Kendisi Dikkate Alınarak, Asgari Geçim İndirimi Uygulanmıştır.
*Net Ele Geçen Asgari ücrete 90.11 TL Asgari Geçim İndirimi İlave Edilmiştir.
*5510 Sayılı Kanunun 81 inci Maddesinin (ı) Bendine Göre, Bentde Belirtilen Şartları Sağlayan İşverenlere, SGK Primi İşveren Payında 5 Puanlık İndirim Öngörüldüğünden Hesaplamalar Buna Göre Yapılmıştır. Gerekli Şartları Sağlamayan İşverenler İçin SGK Primi İşveren Payı %20,5 dir. 6385 Sayılı Kanunun 9 uncu Maddesiyle Yapılan Düzenleme İle 01.09.2013 Tarihinden İtibaren Geçerli Olmak Üzere 5510 SAyılı Kanunun 81 inci Maddesi "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2 sidir.
Net Asgari Ücret Hesaplaması
|
||
2015 |
01.01.2015-30.06.2015
|
01.07.2015-31.12.2015
|
Brüt asgari ücret |
1.201,50 TL
|
1.273,50 TL
|
Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14) |
168,21 TL
|
178,29 TL
|
İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1) |
12,02 TL
|
12,74 TL
|
Gelir vergisi matrahı |
1.021,27 TL
|
1.082,47 TL
|
Hesaplanan gelir vergisi (% 15) |
153,19 TL
|
162,37 TL
|
Asgari geçim indirimi (Bekar) (-) |
90,11 TL
|
90,11 TL
|
Kesilecek gelir vergisi |
63,08 TL
|
72,26 TL
|
Damga vergisi (binde 7,59) |
9,12 TL
|
9,67 TL
|
Kesintiler toplamı |
252,43 TL
|
272,96 TL
|
Net asgari ücret |
949,07 TL
|
1.000,54 TL
|
*5083 Sayılı Kanunun 2. Maddesi Uyarınca; Türk Lirası Değerlerin Yeni Türk Lirasına Dönüşüm İşlemlerinin ve Yeni TÜrk Lirası Cinsinden Yapılan İşlemlerin Sonuçlarında ve Ödeme Aşamalarında Yarım Kuruş ve Üzerindeki Değerler Bir Yeni Kuruşa Tamamlanır; Yarım Yeni Kuruşun Altındaki Değerler Dikkate Alınmamıştır.
*16 Yaşını Duoldurmamış İşçiler İçinde Aynı Hesaplamalar Yapılmıştır.
*Gelir Vergis Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V. Kanununun 32 Maddesi Uyarınca İşçinin, Bekar ve Çocuksuz Olduğu ve Sadece Kendisi Dikkate Alınarak, Asgari Geçim İndirimi Uygulanmıştır.
*Net Ele Geçen Asgari ücrete 90.11 TL Asgari Geçim İndirimi İlave Edilmiştir.
*5510 Sayılı Kanunun 81 inci Maddesinin (ı) Bendine Göre, Bentde Belirtilen Şartları Sağlayan İşverenlere, SGK Primi İşveren Payında 5 Puanlık İndirim Öngörüldüğünden Hesaplamalar Buna Göre Yapılmıştır. Gerekli Şartları Sağlamayan İşverenler İçin SGK Primi İşveren Payı %20,5 dir. 6385 Sayılı Kanunun 9 uncu Maddesiyle Yapılan Düzenleme İle 01.09.2013 Tarihinden İtibaren Geçerli Olmak Üzere 5510 SAyılı Kanunun 81 inci Maddesi "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2 sidir.
Net Asgari Ücret Hesaplaması
|
||
2014 |
01.01.2014-30.06.2014
|
01.07.2014-31.12.2014
|
Brüt asgari ücret |
1.071,00 TL
|
1.134,00 TL
|
Sosyal güvenlik primi işçi payı (% 14) |
149,94 TL
|
158,76 TL
|
İşsizlik sigortası primi işçi payı (% 1) |
10,71 TL
|
11,34 TL
|
Gelir vergisi matrahı |
910,35 TL
|
963,90 TL
|
Hesaplanan gelir vergisi (% 15) |
136,55 TL
|
144,58 TL
|
Asgari geçim indirimi (Bekar) (-) |
80,33 TL
|
80,33 TL
|
Kesilecek gelir vergisi |
56,22 TL
|
64,25 TL
|
Damga vergisi (binde 7,59) |
8,13 TL
|
8,61 TL
|
Kesintiler toplamı |
225,00 TL
|
242,96 TL
|
Net asgari ücret |
846,00 TL
|
891,04 TL
|
*5083 Sayılı Kanunun 2. Maddesi Uyarınca; Türk Lirası Değerlerin Yeni Türk Lirasına Dönüşüm İşlemlerinin ve Yeni TÜrk Lirası Cinsinden Yapılan İşlemlerin Sonuçlarında ve Ödeme Aşamalarında Yarım Kuruş ve Üzerindeki Değerler Bir Yeni Kuruşa Tamamlanır; Yarım Yeni Kuruşun Altındaki Değerler Dikkate Alınmamıştır.
*16 Yaşını Duoldurmamış İşçiler İçinde Aynı Hesaplamalar Yapılmıştır.
*Gelir Vergis Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V. Kanununun 32 Maddesi Uyarınca İşçinin, Bekar ve Çocuksuz Olduğu ve Sadece Kendisi Dikkate Alınarak, Asgari Geçim İndirimi Uygulanmıştır.
*Net Ele Geçen Asgari ücrete 80.33 TL Asgari Geçim İndirimi İlave Edilmiştir.
*5510 Sayılı Kanunun 81 inci Maddesinin (ı) Bendine Göre, Bentde Belirtilen Şartları Sağlayan İşverenlere, SGK Primi İşveren Payında 5 Puanlık İndirim Öngörüldüğünden Hesaplamalar Buna Göre Yapılmıştır. Gerekli Şartları Sağlamayan İşverenler İçin SGK Primi İşveren Payı %20,5 dir. 6385 Sayılı Kanunun 9 uncu Maddesiyle Yapılan Düzenleme İle 01.09.2013 Tarihinden İtibaren Geçerli Olmak Üzere 5510 SAyılı Kanunun 81 inci Maddesi "Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranı, Sigortalının Prime Esas Kazancının %2 sidir.
Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2016 |
|
Uygulandığı Dönem |
Tutar (TL)
|
01.01.2016-30.06.2016 |
4.092,53 TL
|
01.07.2016-31.12.2016 |
|
Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2015 |
|
Uygulandığı Dönem |
Tutar (TL)
|
01.01.2015-30.06.2015 |
3.541,37 TL
|
01.07.2015-31.08.2015 | 3.709,98 TL |
01.09.2015-31.12.2015 |
3.828,37 TL
|
Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2014 |
|
Uygulandığı Dönem |
Tutar (TL)
|
01.01.2014-31.12.2014 |
3.438,22 TL
|
Gelir Vergisinden İstisna Kıdem Tazminatı Tavanı - 2013 |
|
Uygulandığı Dönem |
Tutar (TL)
|
01.01.2013-30.06.2013 |
3.129,25 TL
|
01.07.2013-31.12.2013 |
3.254,44 TL
|
6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2014 Tarihinden İtibaren) |
|||
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
4/1-a | 26/1-a | Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi çalışmalarının yapılmaması |
2.240,00 |
4/1-b | 26/1-a | İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi |
2.240,00 |
6/1 | 26/1-b | - Kanunda belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde her bir kişi için |
5.601,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
5.601,00 |
||
6/1 | 26/1-b | Kanunda belirlenen nitelikte diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi halinde ve aykırılığın devam ettiği her ay için |
2.800,00 |
6/1-b | 26/1-b | Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçların karşılanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
6/1-c | 26/1-b | İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonun sağlanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
6/1-ç | 26/1-b | Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirlerin yerine getirilmemesi (yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı) |
1.120,00 |
6/1-d | 26/1-b | Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların ve bunların işverenlerinin bilgilendirilmemesi (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
8/1 | 26/1-c | İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerinin kısıtlanması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
8/6 | 26/1-c | İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmaması, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresinin dikkate alınmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
10/1 | 26/1-ç | - İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırılmaması |
3.361,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
5.041,00 |
||
10/4 | 26/1-ç | İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışanların çalışma ortamında maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması |
1.680,00 |
11 | 26/1-d | Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardımla ilgili Kanunun hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
1.680,00 |
||
12 | 26/1-d | Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda Kanunun tahliye hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
1.680,00 |
||
14/1 | 26/1-e | İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulmaması, gerekli incelemeleri yaparak bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi (her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.680,00 |
14/2 | 26/1-e | İş kazalarının kazadan sonraki üç iş günü içinde; meslek hastalıklarının, öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmemesi |
2.240,00 |
14/4 | 26/1-e | Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK’ya bildirmemesi |
2.240,00 |
15/1 | 26/1-f | Çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarının ve Kanunda belirtilen hallerde sağlık muayenelerinin yapılmasının sağlanmaması (sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için) |
1.120,00 |
15/2 | 26/1-f | Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılması (sağlık raporu bulunmayan her çalışan için) |
1.120,00 |
16 | 26/1-g | Çalışanların, işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler konusunda bilgilendirilmemesi (bilgilendirilmeyen her bir çalışan için) |
1.120,00 |
17/1-7 | 26/1-ğ | Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve mesleki eğitim aldığını belgelemesi gerekenlerin çalıştırılmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması; eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her bir çalışan için) |
1.120,00 |
18 | 26/1-h | Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı) |
1.120,00 |
20/1 | 26/1-ı | Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi |
1.120,00 |
20/3 | 26/1-ı | Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda gerekli tedbirlerin alınmaması |
1.680,00 |
20/4 | 26/1-ı | Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkânların sağlanmaması |
1.120,00 |
22 | 26/1-i | Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı) |
2.240,00 |
23/2 | 26/1-j | Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyonu sağlamak zorunda olan yönetimlerin, iş sağlığı ve güvenliği uyarılarına uymayan işyerlerini ÇSGB’ye bildirmemesi |
5.601,00 |
24/2 | 26/1-k | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması |
5.601,00 |
25 | 26/1-l | Verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işin yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmeden devam ettirilmesi (fiil başka bir suç oluştursa dahi) |
11.203,00 |
25/6 | 26/1-l | - İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her bir çalışan için) |
1.120,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her bir ay için |
1.120,00 |
||
29 | 26/1-m | - Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanmaması |
56.018,00 |
- Güvenlik raporu hazırlayıp ÇSGB’nin değerlendirmesine sunmadan işyerinin faaliyete geçirilmesi |
89.629,00 |
||
- ÇSGB’ce izin verilmeyen işyerinin açılması veya durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi |
89.629,00 |
||
30 | 26/1-n | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak) |
1.120,00 |
ÇIRAKLAR İÇİN AYLIK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI |
||
Dönemler |
16 Yaşından Büyükler İçin |
16 Yaşından Küçükler İçin |
01.01.2016-30.06.2016 Dönemi | 494,10 TL | 494,10 TL |
01.07.2016-31.12.2016 Dönemi | ||
01.01.2015-30.06.2015 Dönemi | 360,45 TL | 360,45 TL |
01.07.2015-31.12.2015 Dönemi | 382,05 TL | 382,05 TL |
01.01.2014-30.06.2014 Dönemi | 321,30 TL | 321,30 TL |
01.07.2014-31.12.2014 Dönemi | 340,21 TL | 340,21 TL |
01.01.2013-30.06.2013 Dönemi | 293,58 TL | 251,73 TL |
01.07.2013-31.12.2013 Dönemi | 306,45 TL | 263,25 TL |
01.01.2012-30.06.2012 Dönemi |
265,95 TL |
228,15 TL |
01.07.2012-31.12.2012 Dönemi |
282,15 TL |
241,65 TL |
6331 S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI (01.01.2015 Tarihinden İtibaren) |
|||
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Cezayı Gerektiren Fiil |
Ceza Miktarı (TL) |
4/1-a | 26/1-a | Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi çalışmalarının yapılmaması |
2.466,00 |
4/1-b | 26/1-a | İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izlenmemesi, denetlenmemesi ve uygunsuzlukların giderilmemesi |
2.466,00 |
6/1 | 26/1-b | - Kanunda belirlenen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirilmemesi halinde her bir kişi için |
6.167,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
6.167,00 |
||
6/1 | 26/1-b | Kanunda belirlenen nitelikte diğer sağlık personeli görevlendirilmemesi halinde ve aykırılığın devam ettiği her ay için |
3.083,00 |
6/1-b | 26/1-b | Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçların karşılanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.849,00 |
6/1-c | 26/1-b | İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında iş birliği ve koordinasyonun sağlanmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.849,00 |
6/1-ç | 26/1-b | Görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirlerin yerine getirilmemesi (yerine getirilmeyen her bir tedbir için ayrı ayrı) |
1.233,00 |
6/1-d | 26/1-b | Çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirilen kişi veya hizmet alınan kurum ve kuruluşların, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların ve bunların işverenlerinin bilgilendirilmemesi (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.849,00 |
8/1 | 26/1-c | İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkilerinin kısıtlanması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.849,00 |
8/6 | 26/1-c | İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının tam süreli görevlendirilmesi gereken durumlarda; işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulmaması, 4857 sayılı İş Kanununa göre belirlenen haftalık çalışma süresinin dikkate alınmaması (her bir ihlal için ayrı ayrı) |
1.849,00 |
10/1 | 26/1-ç | - İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmaması veya yaptırılmaması |
3.700,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
5.550,00 |
||
10/4 | 26/1-ç | İş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışanların çalışma ortamında maruz kaldığı risklerin belirlenmesine yönelik gerekli kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmaların yapılmaması |
1.849,00 |
11 | 26/1-d | Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardımla ilgili Kanunun hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.233,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
1.233,00 |
||
12 | 26/1-d | Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda Kanunun tahliye hükümlerine aykırı hareket edilmesi (uyulmayan her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.233,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her ay için |
1.233,00 |
||
14/1 | 26/1-e | İş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydının tutulmaması, gerekli incelemeleri yaparak bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi, işyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlarla ilgili raporların düzenlenmemesi (her bir yükümlülük için ayrı ayrı) |
1.849,00 |
14/2 | 26/1-e | İş kazalarının kazadan sonraki üç iş günü içinde; meslek hastalıklarının, öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK’ya bildirilmemesi |
2.466,00 |
14/4 | 26/1-e | Sağlık hizmeti sunucularının kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde SGK’ya bildirmemesi |
2.466,00 |
15/1 | 26/1-f | Çalışanların sağlık gözetimine tabi tutulmalarının ve Kanunda belirtilen hallerde sağlık muayenelerinin yapılmasının sağlanmaması (sağlık gözetimine tabi tutulmayan her çalışan için) |
1.233,00 |
15/2 | 26/1-f | Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacakların, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılması (sağlık raporu bulunmayan her çalışan için) |
1.233,00 |
16 | 26/1-g | Çalışanların, işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler, kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar, ilk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler konusunda bilgilendirilmemesi (bilgilendirilmeyen her bir çalışan için) |
1.233,00 |
17/1-7 | 26/1-ğ | Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve mesleki eğitim aldığını belgelemesi gerekenlerin çalıştırılmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi; verilecek eğitimin maliyetinin çalışanlara yansıtılması; eğitimlerde geçen sürenin çalışma süresinden sayılmaması; eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu sürelerin fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilmemesi (her bir çalışan için) |
1.233,00 |
18 | 26/1-h | Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı) |
1.233,00 |
20/1 | 26/1-ı | Çalışan temsilcisi görevlendirilmemesi |
1.233,00 |
20/3 | 26/1-ı | Çalışan temsilcilerinin, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için öneride bulunduğu konularda gerekli tedbirlerin alınmaması |
1.849,00 |
20/4 | 26/1-ı | Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının haklarının kısıtlanması ve görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkânların sağlanmaması |
1.233,00 |
22 | 26/1-i | Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulmasına ilişkin yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (her bir aykırılık için ayrı ayrı) |
2.466,00 |
23/2 | 26/1-j | Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki koordinasyonu sağlamak zorunda olan yönetimlerin, iş sağlığı ve güvenliği uyarılarına uymayan işyerlerini ÇSGB’ye bildirmemesi |
6.167,00 |
24/2 | 26/1-k | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumları ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olunması |
6.167,00 |
25 | 26/1-l | Verilen durdurma kararına uymayarak durdurulan işin yönetmelikte belirtilen şartları yerine getirmeden devam ettirilmesi (fiil başka bir suç oluştursa dahi) |
12.335,00 |
25/6 | 26/1-l | - İşin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerinin ödenmemesi veya ücretlerinde bir düşüklük olmamak üzere meslek veya durumlarına göre başka bir iş verilmemesi (ihlale uğrayan her bir çalışan için) |
1.233,00 |
- Aykırılığın devam ettiği her bir ay için |
1.233,00 |
||
29 | 26/1-m | - Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanmaması |
61.681,00 |
- Güvenlik raporu hazırlayıp ÇSGB’nin değerlendirmesine sunmadan işyerinin faaliyete geçirilmesi |
98.690,00 |
||
- ÇSGB’ce izin verilmeyen işyerinin açılması veya durdurulan işyerinde faaliyete devam edilmesi |
98.690,00 |
||
30 | 26/1-n | İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi (uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak) |
1.233,00 |
Özder Müşavirlik
Copyrihgt 2013 © Tüm hakları saklıdır. İzinsiz kullanılamaz.
Aktif | : 1 | Dün | : 18 | Bugün | : 20 | Toplam Tekil | : 31561 |